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江西踐行家企業管理咨詢有限公司致力于通過體驗式拓展培訓,探索式拓展訓練等團隊活動形式為企業提供有針對性的培訓服務,為各類組織提供全面、專業、系統的 “團隊成長解決方案”。強大的實戰經驗豐富的師資團隊,讓團隊蛻變,助企業騰飛。
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炎炎夏季來臨,水上拓展為您助力。激情漂流、海灘帝國、賽龍舟、沙灘排球、扎筏泅渡、大型沙灘親水課程、水上趣味運動會、團隊競渡、帆船競賽、載人紙船等多種項目等你來挑戰。
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所有課程均以“體驗+理論”為核心、為核心特色,具有高度的趣味性和實踐性。課程涉及范圍包含團隊凝聚力、團隊創新、團隊溝通、團隊領導力、團隊運營管理、團隊潛能激發、團隊通用管理技能、企業文化建設等領域。
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江西踐行家企業咨詢管理有限公司致力于通過體驗式拓展培訓,探索式拓展訓練等團隊活動形式為企業提供有針對性的培訓服務,為各類組織提供全面、專業、系統的 “團隊成長解決方案”。
師資團隊
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培訓師豐富的行業閱歷以及對拓展培訓行業的理念的深刻理解將成為我們公司向客戶提供優質體驗式管理培訓課程和企業團隊建設的重要保障。 “以團隊服務團隊”,培訓過程中,由“領隊、主訓教練、輔訓教練、協調教練及后勤教練”組成,分工嚴謹,最大限度地保障培訓效果。
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踐行家戶外拓展培訓公司擁有完善的拓展訓練基地,為您的團隊帶來全新的體驗感受····我們的合作基地涵蓋整個江西
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精彩案例是實力的最好證明!數家知名企業見證了我們的服務,我們的品牌實力在不斷被證實,當然精彩還在繼續····
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EXECL技巧在人力...
人力資源管理的實踐中,會面對大量的數據處理和分析工作。如何快速高效的處理數據,如何發現數據的規律,是HR從業人員必須掌握的一門技能。在工作中,您是否遇到如下問題呢?
HR六大模塊體系構建
在中國5%-8%的大型企業完成了戰略人力資源管理,正逐步走向人力資源價值增值管理階段。但還有近90%以上以活下去為目標的中小型企業,從人力資源管理發展的前三個階段來看,大部分很難從最初人事管理朝人力資源管理或戰略人力資源管理發展。這也直接導致中小企業的人力資源實踐停留在以招聘、薪酬、人事服務為主的人事管理階段。就算如此,我們已看到人力資源管理給企業帶來的價值,HR工作者希望通過修正、調整和重新構建HR六大模塊,來幫助企業打下戰略人力資源管理的基礎。
華為執行力-企業效能...
課程收益 ● 切實可行的團隊執行力打造策略 ● 管理思維和管理邏輯升級后的執行力獲得 ● 打造目標導向的高效執行團隊提供有效的管理思路 ● 提升企業凝聚力、企業執行文化的方法
招聘體系再造與面試技...
本課程精心設計,針對性強,力求符合于人的屬性的共同規律,對于企業人才生態體系建設的共通問題,如人才地圖、人才追蹤、關系營建、面試技巧、關鍵對話、HRBP角色、測謊術、讀心術、批判思維、邏輯謬誤等問題進行分析,并催化學員對出現問題的自動梳理,達到對自我知識體系的系統性整理和對工具的融會貫通應用。 ● 本課程為學員提供八個體系的個人能力提升,掌握多個實用的核心工具技能,以提高企業整體戰略績效及個人績效。
績效管理與操作實務
在人力資源管理中,企業高管及HR們對績效管理是既愛又恨,當企業實行業績快速增長時績效管理勞苦功高,而當績效考核出了問題時,則在糾結使用MBO或BSC、KPI才不出問題,真是年年歲歲花相似,歲歲年年改考核,甚至同樣的考核工具及方法為啥去年有效今年就不起作用了呢?很多企業在績效管理中感到“忙、盲、茫”,都在尋找績效管理的推動企業發展的神器。
非人力資源經理的人力...
1.認清角色,建立起“非人力資源經理才是真正的人力資源管理者”的新思維; 2.現學現用“選才、育才、用才、留才”人力資源管理技術技巧; 3.10個人力資源管理工具、方法; 4.運用培育、情商等模型,全面提升自身人力資源管理能力;
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